ENVIRONMENT
環境を知る
当社では、従業員一人ひとりの幸福と働きやすさを重視し、多様な福利厚生を提供しています。これにより、全ての社員が充実した職場環境で最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートしています。
｜健康・生活
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険完備。
定期健康診断
従業員の健康を第一に考え、毎年実施される健康診断を通じて、社員一人ひとりの健康状態の把握、サポートに努めています。（オプション費用は自己負担）
社宅
本社から徒歩5分の場所に、社宅を用意しています。部屋は全室個室で、駐車場もあり、基本的に誰でも入居可能です。（但し、空き状況により入居の可否が変わるため、詳細は入社後にご確認ください。）
インフルエンザ予防接種
毎年、インフルエンザの予防接種の費用を、一部負担しております。
｜リフレッシュ
年間休日 120日
土日、祝日（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇はお休みです。
リゾートステイ
会社が提携している保養所（リゾートホテル）を割引価格で利用できるサービスです。
｜補助
慶弔見舞金
従業員の大切なライフイベントや困難な時期をサポートするために、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金などの慶弔見舞金を支給する制度があります。
育児・介護休業
従業員が家庭と仕事を無理なく両立できるように、育児や介護のための法定休業制度を利用することができます。プライベートとキャリアのバランスが取りやすくなるよう、柔軟な働き方をサポートいたします。
各種手当
所定労務時間外手当（全額支給）、食事手当、資格役付手当、役職手当などを支給しています。
交通費支給
通勤の交通費、営業・出張にかかる交通費を支給しています。（上限あり）
｜教育
ビジュアルeラーニング
現場作業では『人が育つ環境づくり』がとても大切です。
現場作業の手順を視覚的にわかりやすく伝えるために、要所作業の解説と注意点の説明を、動画マニュアルで行っています。正しい手順だけではなく、よくあるNG例も盛り込むことで、現場作業習得をサポートしています。
スキルマップメンタリング
全社員一人ひとりが持つ仕事のスキルを可視化した一覧表（スキルマップ）を活用して、一人ひとりに合わせたスキルアップを図っています。
各部門のマネージャーとの面談を半年に1回実施し、”自分が今どのようなスキル、知識を持っているのか”、“どんなスキルを伸ばしていけば良いか”、“どこまで指導・フォローををしてもらえばよいのか”を見える化し、スキルアップに繋げていきます。
資格取得サポート
会社の業務に必要な資格取得の費用を全額補償する支援制度です。
例えば、油圧技術講習会、電気回路講習会、産業用ロボット取扱講習会、フォークリフト資格取得講習会などが対象です。